Avada Admin

Talent Ontvouwer (aka Coach)

Zonder enige twijfel geloof ik dat iedereen een talent is en dat iedereen een onbegrensd potentieel heeft. Het kost mij dan ook weinig inspanning de ander daarmee in contact te brengen.

De snel veranderende arbeidsmarkt doet echter ook een groot beroep op onze mate van flexibiliteit, zichtbaarheid en moed. Als ervaren loopbaanadviseur, maar zeker ook als ervaringsdeskundige op het gebied van ‘dealen met onzekerheden’, help ik je graag met het overwinnen van je angsten, zodat jij vanuit jouw essentie een gelukkig en succesvol leven kunt leiden.

Organisatie Socioloog (strategisch adviseur | HR)

De wereld verandert razendsnel en dat betekent dat effectief- en creatief samenwerken, binnen én buiten de organisatie, randvoorwaarden zijn voor succes. Je zult tenslotte moeten blijven aansluiten op je omgeving.

De beste manier om de innovatiekracht van het individu en het interne energieniveau hoog te houden is door je te focussen op degene die reeds het gewenste gedrag vertoont binnen de organisatie. Alles dat je aandacht geeft, groeit tenslotte.

Deze diensten bied ik aan als talent ontvouwer & organisatie socioloog

Coach

Mijn oprechte geloof in jouw toegevoegde waarde, mijn netwerk, mijn analytische & associatieve vermogen en mijn kennis van de arbeidsmarkt zet ik graag voor je in.

De basis van onze gesprekken zijn de wegWIJzers die ik in de loop van de jaren verzameld heb. Enkele voorbeelden zijn: de TMA (Talent Motivatie Analyse), Human Design, de Gene Keys en de Maya Tzolkin. Samen maken we jouw innerlijke schatkaart.

De modellen en opdrachten waar vanuit we naar jouw unieke toegevoegde waarde kijken, onthullen iets over:

 

  • Het (door jou) te spelen “spel”
    Jouw unieke levensopdracht, strategie, rol en talent
  • Jouw emotionele leven
    Hoe manage je jouw energiehuishouding en dus jouw aantrekkingskracht?
  • Jouw innerlijke drijfveren

 

Naast 1-0p-1 coaching verzorg ik ook workshops waarin ik je leer deze wegWIJzers te leren lezen en gebruiken.

Catalyst

Effectief samenwerken is dé randvoorwaarde voor succes. Samenwerken kan echter niet zonder (zelf)vertrouwen. Precies datgene wordt momenteel erg op de proef gesteld; niet alleen het vertrouwen in instanties maar zeker ook in elkaar (en in onszelf).
Effectieve mensen zijn zelfbewust, zelfverzekerd, doelgericht, actiegericht, vastberaden, zij koesteren hun successen, hebben respect voor hun eigen uniciteit en kunnen dit op een aangesloten manier communiceren.

 

WederWIJs is tenslotte ook wijs!

 

Middels een op maat gemaakt programma organiseren we samen met de “superpromoters” uit jouw organisatie een beweging naar meer energie en vertrouwen. We creëren als het ware “een kasteel” (een Veilige haven waarin men weer Verlangt naar morgen) waarin de volgende elementen in balans zijn:

  • Visie
  • Verbinding
  • Vertrouwen
  • Vrijheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Vieren

Door mijn grote en betrouwbare netwerk, kunnen we dit traject integraal faciliteren en borgen.

Consultant

Als organisatieadviseur zet ik mij in voor maatschappelijke organisaties en richt ik mij in het bijzonder op sociale innovatie. Ofwel; slim samenwerken.

Mijn focus is o.a. de stad Tilburg. Vanuit Tussenheid013 organiseren wij toegang tot de juiste kennis, kunde en middelen voor maatschappelijke initiatieven die de ambitie hebben onze stad nog mooier te maken. Onze adviezen hebben altijd het doel te verduurzamen.
Dit doen wij middels de inzet van ervaren rotten en jonge honden met sociale harten en waardevolle netwerken. Het verduurzamingsmodel dient als kapstok binnen onze dienstverlening.

Dit model heeft de bekende P’s van People, Planet, Profit als basis en vertrekt vanuit de overtuiging dat de meeste instituten verkokerd zijn georganiseerd en niet meer holistisch naar een bepaald vraagstuk kijken. Middels de methodieken die bedacht zijn rondom dit verduurzamingsmodel zorgen we ervoor dat we “ontkokerd” naar initiatieven kunnen kijken en sociaal maatschappelijke initiatieven versterken in hun ondernemerschap.

Door mee te denken en mee te bouwen, voorkomen we dat creatieve ideeën vastlopen of dat enthousiasme omslaat in ontgoocheling en cynisme. We omzeilen knelpunten door bij elk initiatief elementen uit de ruimtelijke, economische én maatschappelijke omgevingen met elkaar te verenigen. Continue op zoek naar de ideale mix van kansen, zienswijzen en belangen om zo een initiatief mogelijk te maken én optimaal tot recht te laten komen. Coöperatief met oog voor een toekomstbestendig resultaat!

“WederWIJs is ook wijs!

Maar waarom noemde ik mijn KvK nummer wederWIJs?

De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.

De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.

Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.

Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.

Wanneer wij koffie moeten (lees: mogen) drinken?

  • Wil je je meer bewust worden van jouw potentieel in de snel veranderde arbeidsmarkt?

  • Blijf je teveel in je comfortzone waardoor jij je minder ontplooit dan je zou kunnen?

  • Heb je last van de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt en wil je jouw gevoel van (zelf)vertrouwen vergroten?

  • Voel je je angstig waardoor je minder goed uit de verf komt dan je zou willen?

  • Is er meer energie in de organisatie aanwezig dan er momenteel uitkomt of lekt er onnodig energie weg?

  • Is het voor de realisatie van prestaties en het bereiken strategische doelstellingen cruciaal dat gedrag wordt aanpast?

  • Wil je beter en intensiever met elkaar samenwerken en ‘hot spots’ in je organisatie creëren?

  • Wil je lean aan de slag gaan, maar vind je gedrag en prestaties minstens zo belangrijk als geoliede processen?

Sabine nam mij mee in haar ongeremde enthousiasme. Haar gedrevenheid en deskundigheid op dit gebied inspireerde mij enorm en het heeft mij geholpen om mijn kennis t.a.v linkedin te vergroten en te professionaliseren. Per mail heb ik Sabine een vraag gesteld en kreeg hier hierop nog dezelfde ochtend een antwoord. Fijn mens, prima trainer.
Ben, Tempo Team
Sabine: sociaal betrokken, innovatief, doener. Voor een periode van 16 maanden werd ik aan haar zorgen toevertrouwd. Zij leerde mij meer op mijzelf te vertrouwen, oog te hebben voor mijn mogelijkheden. Niet alleen vanuit een professionele betrokkenheid, maar ook zeker vanuit een diep persoonlijk gevoel van: hier gaan wij samen aan werken, dit krijgen wij voor elkaar. Uiteindelijk is het ook gelukt. Ondanks de leeftijd en de economische malaise toch weer aan het werk. Zonder Sabine was dit zeker een stuk moeizamer verlopen! Wat mij betreft een van de meest inspirerende mensen die ik gedurende mijn loopbaan ben tegengekomen!
Henk, Cition
Sabine is.. Sabine! Een geweldige trainer en coach met een scherpe, aandachtige blik en een groot open hart. Ze is zo authentiek als maar zijn kan en een wandelend voorbeeld. Ze heeft mij geïnspireerd en in beweging gebracht: ben eindelijk actief geworden op een aantal sociale media. Dank je Sabine!
Stephanie, ACT-coaching
Sabine heb ik leren kennen als een warme, open en oprecht geïnteresseerde vrouw. Scherp van geest en bijzonder analytisch. Ik bewonder haar vermogen om processen snel te doorzien en heldere verbeterprocessen te ontwikkelen. Vol overgave en enthousiasme zet Sabine zich in om deze verbeteringen ook om te zetten in concrete acties. Zij is altijd op zoek naar vernieuwing.
Een hele fijne collega, loyaal naar de collega’s en de organisatie en gedreven haar werk zo goed mogelijk uit te voeren.
Barbara, POSG
Sabine is uitstekend in staat om een vraag te vertalen naar een oplossing, via duidelijke concepten, een stappenplan en helpende instrumenten. Sabine is deskundig, strategisch, gericht op leer- en ontwikkelprocessen, en daarbij altijd de link leggend naar organisatiedoelen met een bedrijfsmatige blik. De creativiteit die ze daaraan toevoegt maakt Sabine’s werkwijze uniek.
Sibel, POSG
Sabine heeft een verfrissende manier van werken. Zij is een coach die je aanzet tot het maximaal benutten van jouw competenties. In de samenwerking die we hadden werd vooral gekeken wat ik als meerwaarde meebracht in mijn functioneren. In haar manier van werken laat zij je jouw eigen werkervaring weer herbeleven en welke rol jij daar in vervuld hebt. Waar ik van genoten heb is de gelijkwaardigheid, die voorop stond. En al het belangrijkste is dat ik sterker en met veel vertrouwen mijn toekomst tegemoet zie. Mede door haar inspanning heb ik mijn verborgen kracht en mijn talenten kunnen verbinden. En het resultaat mag er zijn: ik heb mijn droombaan gevonden.
Walter