Avada Admin

Talent Ontvouwer

Vanuit mijn tenen geloof ik dat iedereen een talent is en dat iedereen een onbegrensd potentieel heeft. Het kost mij dan ook weinig inspanning de ander daarmee in contact te brengen.

De snel veranderende arbeidsmarkt doet echter ook een groot beroep op onze mate van flexibiliteit, zichtbaarheid en moed. Als ervaren loopbaanadviseur, maar zeker ook als ervaringsdeskundige op het gebied van ‘dealen met onzekerheden’, help ik je graag met het overwinnen van je angsten, zodat jij vanuit jouw essentie een gelukkig en succesvol leven kunt leiden.

Social Marketeer

De wereld verandert razendsnel en dat betekent dat effectief -en creatief samenwerken, binnen én buiten de organisatie, randvoorwaarden zijn voor succes. Je zult tenslotte moeten blijven aansluiten op je omgeving.

De beste manier om de innovatiekracht en het interne energieniveau hoog te houden is door je te focussen op degene die reeds het gewenste gedrag vertonen binnen de organisatie. Alles dat je aandacht geeft, groeit tenslotte.

Deze diensten bied ik aan als talent ontvouwer en social marketeer

1-op-1 (loopbaan) Coaching

Mijn oprechte geloof in jouw toegevoegde waarde, mijn netwerk, mijn kennis van de arbeidsmarkt en mijn goed ontwikkelde associatieve vermogen zet ik graag voor je in.
Met behulp van een op maat gemaakt werkboek (jouw persoonlijke ontvouwing) gaan we gedurende een periode van ongeveer drie maanden (inclusief vijf gesprekken en online contact) van Dromen naar Doen!

Effectief Samen (net) Werken

Effectief samenwerken is dé randvoorwaarde voor succes. Samenwerken kan echter niet zonder (zelf)vertrouwen. Precies datgene wordt momenteel op de proef gesteld; niet alleen het vertrouwen in instanties maar zeker ook in elkaar (en in onszelf). Effectieve mensen zijn zelfbewust, zelfverzekerd, doelgericht, actiegericht, vastberaden, zij koesteren hun successen, hebben respect voor hun eigen uniciteit en kunnen dit op een aangesloten manier communiceren.

Binnen de context van het visie-vierluik (Hans van der Loo e.a.) word ik jouw Wing-Woman om deze samenwerking te bewerkstelligen door het onderlinge vertrouwen te vergroten.

WederWIJs is tenslotte ook wijs!

Training Digitaal Net-werken

Als werkzoekende is het belangrijk te weten wat de status is van jouw online identiteit en hoe je dit kunt vormgeven en beïnvloeden. Tijdens deze training (2 dagdelen) ervaar je:

  • hoe digitaal net-werken je sneller bij je doel brengt;
  • op welke wijze je jouw online identiteit beter vindbaar en zichtbaar kunt inrichten;
  • en welke ingrediënten jouw persoonlijke social media strategie nodig heeft.

Stand-Up Inspiration

Tijdens deze stand-up sessie gaan de deelnemers onder andere aan de slag met een aantal prikkelende vragen en stellingen rondom 21th century skills en de inzet van Social Media binnen het onderwijs.

Samen met Dimitri Heesbeen (ervaren trainer /spreker op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, social media en Omdenken) delen wij handige tips, ervaringsverhalen en feitelijke informatie ten behoeve van strategische keuzen rondom de uitdagingen van de technologische (r)evolutie binnen het onderwijs.

Als wij anderen mogen geloven doen we dat op een verfrissende manier door ons aanstekelijke enthousiasme, scherpe analyses en door onze humor. Een bijkomend voordeel is dat je er zo lekker wakker van wordt! Door de interactie met de deelnemers aan te gaan en op die manier, in het moment een op maat gesneden verhaal te houden, zorgen wij voor een inspiratiesessie die energie en inzicht geeft.

Iedereen Marketeer

Sinds de komst van social media, is marketing al lang niet meer enkel de verantwoordelijkheid van de afdeling marketing. Iedereen met een online identiteit is mede-verantwoordelijk voor het succes van de organisatie. Maar voelt iedereen dat ook wel echt zo? Tijdens een korte sessie laat ik je zien wat de invloed is van de technologische (r)evolutie op jouw businessmodel en interne- en externe communicatie.

Community Strategie

Een energieke community bouwen is een uitdagende en veeleisende klus. Wie zijn jouw superpromoters, ambassadeurs en waarom zouden mensen je überhaupt volgen? Dit vraagt om een goed doordachte strategie, oprechte betrokkenheid bij je doelgroep en om dagelijkse (online) aandacht.

“Jouw zelfbeeld is de grootste blokkade tussen jou en jouw oneindige potentieel”

De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.

 

De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.

Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.

Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.

Wanneer wij koffie moeten drinken?

  • Ben je op zoek naar een nieuwe baan maar lukt het je niet in beeld te komen bij de juiste werkgever/opdrachtgever?

  • Wil je je meer bewust worden van jouw potentieel in de snel veranderde arbeidsmarkt?

  • Heb je hulp nodig bij het bepalen van jouw persoonlijke jobsearch strategie?

  • Blijf je teveel in je comfortzone waardoor jij je minder ontplooit dan je zou kunnen?

  • Heb je last van de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt en wil je jouw gevoel van (zelf)vertrouwen vergroten?

  • Voel je je angstig waardoor je minder goed uit de verf komt dan je zou willen?

  • Overweeg je als zelfstandig professional verder te gaan en wil je meer inzicht in de risico’s en kansen?

  • Is er meer energie in de organisatie aanwezig dan er momenteel uitkomt of lekt er onnodig energie weg?

  • Is het voor de realisatie van prestaties en het bereiken strategische doelstellingen cruciaal dat gedrag wordt aanpast?

  • Wil je anders en beter presteren dan je momenteel doet?

  • Wil je ondernemender of creatiever worden?

  • Wil je je medewerkers meer bij de visie van je organisatie betrekken?

  • Wil je social media integreren in je organisatiestrategie?

  • Wil je beter en intensiever met elkaar samenwerken en ‘hot spots’ in je organisatie creëren?

  • Wil je lean aan de slag gaan, maar vind je gedrag en prestaties minstens zo belangrijk als geoliede processen?

  • Heb je behoefte aan praktische tips ten aanzien van het gebruik van sociale media binnen een professionele context?

  • Wil je weten welke sociale kanalen jou kunnen helpen in je werk en in jouw eventuele zoektocht naar nieuw werk?

  • Overweeg je sociale media in te zetten maar ben je huiverig voor de gevolgen?

  • Heb je behoefte aan praktische tips over hoe je jouw vindbaarheid en zichtbaarheid online kunt vergroten?

  • Wil je sociale media inzetten voor het optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen?

  • Wil je meer weten over de benodigde vaardigheden en etiquetten van online netwerken?

Ik kom graag in contact
Sabine nam mij mee in haar ongeremde enthousiasme. Haar gedrevenheid en deskundigheid op dit gebied inspireerde mij enorm en het heeft mij geholpen om mijn kennis t.a.v linkedin te vergroten en te professionaliseren. Per mail heb ik Sabine een vraag gesteld en kreeg hier hierop nog dezelfde ochtend een antwoord. Fijn mens, prima trainer.
Ben, Tempo Team
Sabine: sociaal betrokken, innovatief, doener. Voor een periode van 16 maanden werd ik aan haar zorgen toevertrouwd. Zij leerde mij meer op mijzelf te vertrouwen, oog te hebben voor mijn mogelijkheden. Niet alleen vanuit een professionele betrokkenheid, maar ook zeker vanuit een diep persoonlijk gevoel van: hier gaan wij samen aan werken, dit krijgen wij voor elkaar. Uiteindelijk is het ook gelukt. Ondanks de leeftijd en de economische malaise toch weer aan het werk. Zonder Sabine was dit zeker een stuk moeizamer verlopen! Wat mij betreft een van de meest inspirerende mensen die ik gedurende mijn loopbaan ben tegengekomen!
Henk, Cition
Sabine is.. Sabine! Een geweldige trainer en coach met een scherpe, aandachtige blik en een groot open hart. Ze is zo authentiek als maar zijn kan en een wandelend voorbeeld. Ze heeft mij geïnspireerd en in beweging gebracht: ben eindelijk actief geworden op een aantal sociale media. Dank je Sabine!
Stephanie, ACT-coaching
Sabine heb ik leren kennen als een warme, open en oprecht geïnteresseerde vrouw. Scherp van geest en bijzonder analytisch. Ik bewonder haar vermogen om processen snel te doorzien en heldere verbeterprocessen te ontwikkelen. Vol overgave en enthousiasme zet Sabine zich in om deze verbeteringen ook om te zetten in concrete acties. Zij is altijd op zoek naar vernieuwing.
Een hele fijne collega, loyaal naar de collega’s en de organisatie en gedreven haar werk zo goed mogelijk uit te voeren.
Barbara, POSG
Sabine is uitstekend in staat om een vraag te vertalen naar een oplossing, via duidelijke concepten, een stappenplan en helpende instrumenten. Sabine is deskundig, strategisch, gericht op leer- en ontwikkelprocessen, en daarbij altijd de link leggend naar organisatiedoelen met een bedrijfsmatige blik. De creativiteit die ze daaraan toevoegt maakt Sabine’s werkwijze uniek.
Sibel, POSG
Sabine heeft een verfrissende manier van werken. Zij is een coach die je aanzet tot het maximaal benutten van jouw competenties. In de samenwerking die we hadden werd vooral gekeken wat ik als meerwaarde meebracht in mijn functioneren. In haar manier van werken laat zij je jouw eigen werkervaring weer herbeleven en welke rol jij daar in vervuld hebt. Waar ik van genoten heb is de gelijkwaardigheid, die voorop stond. En al het belangrijkste is dat ik sterker en met veel vertrouwen mijn toekomst tegemoet zie. Mede door haar inspanning heb ik mijn verborgen kracht en mijn talenten kunnen verbinden. En het resultaat mag er zijn: ik heb mijn droombaan gevonden.
Walter